企業管理風水學

       在一個企業形成之初，第一要務為預作進入行業別的選擇及時間點的評估。從事各類行業的選擇時，需以各個行業的專業核心競爭力作為判斷，此外，就是地點的選擇與後續方位的規劃。至於切入各該行業的時間、地點的選擇及空間的規劃，則牽涉到風水的專業。

      在時間上又得分兩個層次來解釋：一為專業的景氣迴圈，比如建築業、電子業、服務業……各個業別都有其生命週期，什麼時候是低潮期，什麼時候是高峰期，什麼時候該切進那個行業，自當有專業時程的規劃。另一個時間的選擇就是：方位與命理流年學的考慮。

專業之外的選擇（時間、方位）

      命理可作為生涯規劃的依據，可推進、退的時程，但當一個人受外在環境的影響而心動時，你再怎麼擋也擋不住，因此我們在此只論當一個人決心想創業時，用風水的角度來看，怎麼給他最有效的幫忙。

      在企業管理的範疇裡，方位的風水學在企業發展過程應扮演什麼角色?依理氣，在每個水局裡面，每個局必有每個局的空間應用，也就是一個風水能量聚集之地，必然該有它的能量。業務、研發、行政、財務、工程、總務各單位，在每個企業、機關單位的組織均有其差異，所代表的輕重緩急也不盡相同，因此那些單位必須給些什麼不同的能量，方能各職所司，必須作精準的拿捏，以符合管理者的需求，也才可讓能量發揮應有的效益。

      業務單位在一般的企業裡代表著是領頭衝鋒陷陣的角色；研發是業務的支援單位。有了好的產品，才能有好的業務，業務重在對外的溝通，研發又必須內省而堅持，一裡一外相互支持才能貫徹成為一條鞭，因此給予業務、生產與研發一個共生的能量空間。而財務的機制較偏向內控，是節制單位，因此給一個獨立平行的空間。 經理人則應給一個適合溝通各單位的空間，以作為有效的管理，主管的能量必須能貫穿各單位而取得協調，也才能掌握動能的契機，才能因時因地適時的調整經營的策略，以因應瞬息萬變的市場機制。每個單位在企業裡的屬性，必須作適當的安排，而給與適當的空間。

陰陽五行的包容與對抗

      中華文化從干支文化到易經文化的發展體系，一路下來總脫不了陰陽五行的關係，而陰陽之間的變易，脫離不了包容與對抗的本質，對抗會產生衝突，而衝突可以激發能量，能量可以讓人進步，有對抗就必須要有包容，包容與對抗的相互相倚才能成為前進的杠杆，也才可以成就志業。所有的能量及現象均離不開陰陽五行的相生（包容）與相兙（對抗），金兙木以成材，火煉金以成器，土兙水以致用，水火相就以濟濟，金以土生，水以金生，木以水生，火以木生，土以火生；而有土多埋金，水多金沉，水渙木浮，火多木焚，水火未濟，過與不及均非邀福之道。在管理企業的內容，不能沒有對抗與包容，沒有對抗就沒有新觀念的活水，沒有包容就不會產生共同的意志，沒有共同的意志就不能成就志業，這些現象無時無刻在我們身邊發生，夫妻、朋友、勞資、主管與部屬、父子、母女、不管是如何對待，只有對抗與包容不斷交互的發生，才能繼續的往前進向前走。

      幾千年的文化傳承，君、臣、父、母、師的倫理關係，形成的制約，相對的形成了對抗與包容的摸式。在疾病學上講抗體，當一個人對某些疾病沒有抗體時，就必須要打疫苗，稱之為預防針，要有健康的身體，體內就必須要有適度的抗體，沒有抗體就得先給與疫苗。在現實人的管理上亦然如此，一個人從小就受教育的制約，有了制約的過程才能產生抗壓力，有了抗壓力才能承受重擔，才能成就志業，企業的管理也必須在管理的過程理面產生對抗，而後才能存異求同而產生包容，有了這些過程企業才能上路，一個壓力鍋在氣壓產生時它就是能量，當它爆炸時就是災難。

      在陰陽五行的命理的觀念，正官跟七殺為兙我的元素，它又代表客觀存在的壓力，只要元神建旺就是用神得地，就是富貴的根苗，看風水的人是把這些五行陰陽生兙的關係挪到環境的空間上來，企業的管理者把它拿到人與人之間的關係上來，共通點都是必須設法避免接近壓力鍋爆炸的臨界點，而使它產生綿延不斷的動能。

從風水的四科看創新

     龍、穴、砂、水為風水之四個科目，而判斷風水吉凶不能不論局，局是水所生，水也是一切理氣的根，水來處為龍來處，風來處為水去處，風水之來去兩口實為龍水之關係，而我們所有空間的使用，都是以局為支點而產生，而局是因水而定，也是往後方位的使用依據，形與局的配合才能將環境空間作有效的結合，吉凶也才有憑據。形與局均為固定，但使用時必須要有創意，在形的使用主要為龍形、穴形、砂形、水形。龍已有撼龍疑龍等長篇大論，穴則有順、逆、縮、綴、開、穿、離、沒、對、截、頓、犯十二杖法，及二十四葬法，但總離不開陰陽，（攏龍葬麓，支龍葬巔）（緩來急受，急來緩受），穴法也只有吞、吐、浮、沉，蓋、粒、倚、撞而已。而以上諸法均為同中求異法，也就是在一個局裡面如何能判斷生氣所在，而判斷生氣的方法猶如石中尋玉，砂中揀金，必須要有一雙有創意的道眼，若以企業經營來講則為創新，開創藍海之法，也是為今企業生存之道的顯學，創新是必經之路，而同中求異即是不斷創新的必然法則。

      從龍的脈絡行度，來去水、砂的結構，及宅基的佈局來作深究，它均有一套自然的法則，而如何巧妙的把它銜接到企業經營的體系裡，使其相輔相成，產生最大的效益。從有形的方位來管理看不見的能量，不管你理不理它，它都會無時無刻的與你長相左右，至於如何規劃方位、地步、轉折、以化阻力為助力，如何成就此助力，就要依現成的素材而定，再則要看主其事者如何作安排。

      創新的元素在風水的領域裡有眾大取小，眾小取大，眾高取低，眾低取高，來脈急則取其緩，來脈緩則取其急，因此求異之法實為尋龍點穴之法，而求異之法也是企業創新之法，風水也好，企業也好，其創新求異之脈絡均是共通的，看來似不相關實則無二。

      風水地，葬龍穴者少，泛泛之穴多，以企業言，創新的企業主少，泛泛之輩多，因此創新之術非得要具備一雙犀利的道眼不成。而理想的風水安排之下，可以促進對抗與包容的迴圈，可以激發創新的能量。以因果的關係來論，風水為因，而企業的成就則為果，兩者實不可分。